Często wykorzystywane jest także polecanie osób, jakie się zna na określone stanowiska, rekrutacja z polecenia bardzo chętnie jest również używana przez osoby zajmujące się rekrutacją. Co ważne, dużą zaletą takiego modelu rekrutowania nowych pracowników jest to, że w niewielu przypadkach osoby, które się rekomenduje nie spełniają oczekiwań jakie są postawione przed daną firmę.